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बोर्ड को लिखे एक पत्र में, सीटीओ मीरा मुराती और सीओओ ब्रैड लाइटकैप सहित 490 ओपनएआई कर्मचारियों ने कहा कि ऑल्टमैन की बर्खास्तगी ने “यह सारा काम खतरे में डाल दिया है और हमारे मिशन और कंपनी को कमजोर कर दिया है” और वे छोड़ देंगे और पूर्व में शामिल हो जाएंगे। यदि बोर्ड ने इस्तीफा नहीं दिया तो माइक्रोसॉफ्ट में ओपनएआई के सीईओ। पत्र की सूचना सबसे पहले वायर्ड ने सोमवार को दी थी। टेक पत्रकार कारा स्विशर ने भी पत्र को ऑनलाइन साझा किया और कहा कि हस्ताक्षरकर्ताओं की सूची बढ़ रही है।
पत्र में कहा गया है, “आपके आचरण से यह स्पष्ट हो गया है कि आपके पास ओपनएआई की देखरेख करने की क्षमता नहीं है।”
पत्र पर हस्ताक्षर करने वालों में कंपनी के मुख्य वैज्ञानिक और उसके बोर्ड के सदस्य इल्या सुतस्केवर शामिल हैं, जिन पर ऑल्टमैन के खिलाफ बोर्डरूम तख्तापलट का समन्वय करने का आरोप लगाया गया था।
पत्र जारी होने से ठीक पहले, सुतस्केवर ने एक्स पर पोस्ट किया: “मुझे बोर्ड के कार्यों में अपनी भागीदारी पर गहरा अफसोस है। मैंने ओपनएआई को नुकसान पहुंचाने का कभी इरादा नहीं किया। हमने जो कुछ भी एक साथ बनाया है, वह मुझे पसंद है और मैं कंपनी को फिर से एकजुट करने के लिए हर संभव कोशिश करूंगा।” “
18 नवंबर को चैटजीपीटी निर्माता कंपनी ओपनएआई ने अपने सीईओ सैम ऑल्टमैन को निकाल दिया।
एआई के पोस्टर ब्वॉय सैम ऑल्टमैन को ओपनएआई बोर्ड ने क्यों बर्खास्त कर दिया?
एक ब्लॉगपोस्ट में, कंपनी ने कहा कि बोर्ड को अब ओपनएआई का नेतृत्व जारी रखने की उनकी क्षमता पर भरोसा नहीं है। इसमें यह भी कहा गया कि अल्टमैन अपने संचार में लगातार स्पष्टवादी नहीं थे।
उनकी जगह मीरा मुराती ने ले ली, जो पहले ओपनएआई की मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ) थीं। इसके बाद, सार्वजनिक रूप से खुद को ऑल्टमैन के साथ जोड़ने के बाद उन्हें उनके पद से भी हटा दिया गया था।
नए अंतरिम सीईओ के रूप में शियर का समर्थन करते हुए, द न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा देखे गए नवीनतम कंपनी मेमो में कहा गया है, “बोर्ड ने कहा कि श्री शियर के पास कौशल, विशेषज्ञता और रिश्तों का एक अनूठा मिश्रण है जो ओपनएआई को आगे बढ़ाएगा।”
इस ज्ञापन पर कंपनी के बोर्ड के चार निदेशकों में से प्रत्येक ने हस्ताक्षर किए थे; एडम डी’एंजेलो, हेलेन टोनर, इल्या सुतस्केवर, और ताशा मैककौली।
सैम अल्टमैन को बहाल करने के बारे में बात करते हुए मेमो में कहा गया, “ओपनएआई के मिशन को आगे बढ़ाने और बचाव करने के एकमात्र रास्ते के रूप में बोर्ड दृढ़ता से अपने फैसले पर कायम है।”
मेमो में कहा गया है, “सीधे शब्दों में कहें तो, सैम के व्यवहार और बोर्ड के साथ उनकी बातचीत में पारदर्शिता की कमी ने कंपनी की प्रभावी ढंग से निगरानी करने की बोर्ड की क्षमता को उस तरीके से कमजोर कर दिया, जैसा कि उसे करना अनिवार्य था।”
(एजेंसी से इनपुट के साथ)
